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湖北省教育厅高等学校章程核准书第42

(湖北三峡职业技术学院)

发布时间钩谜可:2017-01-24 作者(文号)顷: 来源寇:政法处

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湖北三峡职业技术学院桑抠荣:

根据《中华人民共和国高等教育法》《高等学校章程制定暂行办法》骏,你校2016114日党委会审议通过并报我厅核准的《湖北三峡职业技术学院章程》讹,经湖北省教育厅高等学校章程核准委员会第三次会议评议片辣搐,20161230日厅党组会审议通过拌酒副,现予核准钳胁女。

核准书所附章程为最终文本洁妹肉,自即日起生效豁坦,未经法定程序不得修改迸。你校应以章程作为依法自主办学棱救、实施管理和履行公共职能的基本准则和依据诚济,按照建设中国特色现代大学制度的要求寡硷同,完善法人治理结构慕林庞,健全内部管理体制砂,依法治校损某替、科学发展棉。

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湖北三峡职业技术学院章程

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湖北三峡职业技术学院原名宜昌职业技术学院刑裸,于20027月由原宜昌市农业学校敦溜、市电子工业学校翰饲、市工业学校贾济薄、市财经学校四锌臼鸺洌合并组建虹,2004年更名为湖北三峡职业技术学院涎半。其后苛臼,原宜昌市交通学校惊、市职教中心阀未党、市卫生学校先后并入队。201111月纽噶,省教育厅缺柬、财政厅授予“湖北省示范性高等职业院校”称号寒姓。

学院坚持立足地方科浮,产教融合境瘁困,协同育人尖,努力建设高水平有特色的高等职业院校匙。

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第一章?????

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第一条?为了明确学院的法律地位楞敌,建立完善的法人治理结构饯,保障和规范学院依法自主办学堕行,充分体现依法办学舷矮匿、依法治校的方针仿吭,根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国职业教育法》《高等学校章程制定暂行办法》等法律法规恫侠,结合学院实际签,制定本章程诞挪。

第二条?中文名称蚂惠沪:“湖北三峡职业技术学院”埠,中文简称“三峡职院”;英文名称戒:HUBEI THREE GORGES POLYTECHNIC, 英文缩写“HBTGPT”;中文网址穗:http://www.clwei.com/.

第三条?住所地息郡:湖北省宜昌市体育场路31号断低慑。

第四条??三峡职院是宜昌市人民政府举办奴句础,实施全日制教育的普通高等学校播柬伐,是从事公益服务的事业单位法人讳侮摔。

第五条??学院坚持社会主义办学方向萎颗,全面贯彻党和国家的教育方针动,秉承“励学善思玫潞想,崇尚团队棠退汇,以人为本亲侗汕,融合社会”的办学理念庭霸簇,确立以服务发展为宗旨磕,以促进就业为导向惟,以能力素质培养为核心的育人理念荒寺此,努力为地方经济建设和社会发展培养高素质的技术技能型人才添径。

学院发展目标是建成“湖北一流功醛、全国知名”的高职院校绢。

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第二章??办学活动

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第六条?学院坚持“立足三峡饶乖瞳,面向全国磨,为地方经济建设和社会发展提供实用人才和技术支撑”的服务面向定位泵,以培养适应生产嘛汗、建设好杯侈、服务和管理第一线需要的高素质技术技能型人才为根本任务才惕患,以教育教学绥酥拱、科学研究凉、社会服务焚收戎、文化传承与创新为基本职能铆湾。

第七条?学院主要教育形式为全日制学历教育蛾梆,学历教育以专科层次高等职业教育为主乓。学院根据社会需要蓉寂,开展继续教育和职业技能培训蛾。学院依法确定和调整学历教育修业年限吞阜掳。学院依法颁发学业证书和职业资格证书疮。

第八条??学院根据社会需求武、办学条件和国家核定的办学规模操拍,制定招生方案秒,自主调节系科招生比例骏赊既。

第九条?学院根据宜昌市经济社会发展需要坍,依法自主设置和调整学科蠢戳坡、专业蠕渡。专业设置和调整需经学院学术委员会审议和论证评,并报湖北省教育厅备案或审批韦。

第十条??学院根据人才培养需要偶凳无,自主制定人才培养方案莲卷、课程标准欺瓣、教学计划守祷,选择或编写教材臣莆,并依据教学计划和课程标准检查教学活动纤仕,考核学生成绩泰。

第十一条?学院组建各类研究组织和创新基地携缅,完善科技研发管理体制浑,鼓励师生开展科技研发和知识创新祈奠膘,保障学术自由是妊玲,严格学术规范监。

第十二条?学院遵循“服务社会弗愤鲸、促进教学科研顾窃捌、互惠互利”的原则覆,以“工学结合绰、校企合作”的形式旗杯,积极开展技术应用研究和技术咨询樊,推动学术进步澳、科技创新焙宏、成果转化陪浚绞,服务社会奋随吗。

第十三条?学院以项目为载体莲些,在人才培养抽淀俯、师资队伍建设卡、科技研发等方面踩艰屉,积极开展国际合作与交流零,不断提高国际化水平裳膜。

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第三章??举办者与学校

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第十四条?学院是经湖北省人民政府批准凯沫、教育部备案的一所全日制公办普通高等职业院校份。由湖北省宜昌市人民政府举办和主管蹈撅阂,业务主管部门是湖北省教育厅汝佛现。

第十五条?学院与举办者之间的关系按照《中华人民共和国高等教育法》及其他有关法律法规规定执行柬。举办者保证稳定的办学经费来源惩,按照有关规定确定学院的管理体制皖疚,任免学院院长或者主要行政负责人;举办者支持学院依据法律和学院章程自主办学蓝板,保护学院的合法权益;学院的办学活动接受举办者的领导和监督酮鹿。

第十六条?学院具有独立法人资格僳蒜芬,履行法律规定的义务藕,面向社会依法自主办学短,依法享有以下办学自主权陡痴:

(一)依法自主开展教育教学熟禄画、科学研究拉痘违、技术开发缄、文化传承和社会服务等活动;

(二)设置和调整学科贸捆、专业;

(三)制定招生方案镁点,调节专业招生比例窍距,确定选拔学生的条件逢愧谱、标准淡咐、办法和程序;

(四)制定学院规划并组织实施;

(五)设置教学辖前荡、科研及行政职能部门;学院根据实际需要和精简爽、效能的原则贺壳,自主确定教学挤群峭、科学研究愤、行政职能部门等内部组织机构的设置和人员配备;

(六)按照国家有关规定届伴潞,评聘教师和其他专业技术人员的职务醚,调整津贴及工资分配;

(七)学院财产和经费的使用与管理;

(八)法律撮聊、法规纬歉、规章赋予的其他权利飘。

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第四章??管理体制与机制

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第十七条?学院实行中国共产党湖北三峡职业技术学院委员会(简称学院党委)领导下的院长负责制喂诺,院长是学院的法定代表人戈憨间。

学院坚持依法治校接戒、民主管理贡粪,实行院蜜茄、院(部)两级管理体制痘。

第十八条?学院根据精简蓖吾、效能原则和实际工作需要锋卢伎,经上级部门批准题图措,设置和调整党政午售、教学湿怠雇、科研和教辅机构及社团组织桅佬俩,决定其职能与权责配置厕。

第十九条?学院党委是学院的领导核心镜,统一领导学院工作顶,把握学院发展方向嘿,决定学院重大问题墟驹,监督重大决议执行梅枯伐,支持院长依法独立负责地行使职权棘埃,保证以人才培养为中心的各项任务完成雇。其主要职责是井柿:

(一)全面贯彻执行党的路线方针政策乓翻皮,贯彻执行党的教育方针澄涂,坚持社会主义办学方向钾吼,坚持立德树人搜,依法治校坚骨矩,依靠全院师生员工推动学院科学发展哩,培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人凶。

(二)讨论决定事关学院改革发展稳定及教学妻、科研函丝、行政管理中的重大事项和基本管理制度玛锣。

(三)坚持党管干部原则碾纷然,按照干部管理权限负责干部的选拔簧奶、教育牟氯、培养策铝庭、考核和监督坟临,讨论决定学院内部组织机构的设置及其负责人的人芽倭较妗,依照有关程序推荐校级领导干部和后备干部人选骚。做好老干部工作疲罗稀。

(四)坚持党管人才原则蹭檀,讨论决定学院人才工作规划和重大人才政策位,创新人才工作体制机制汝荷,优化人才成长环境焦壕,统筹推进学院各类人才队伍建设芒晌剩。

(五)领导学院思想政治工作和德育工作烽酬韭,坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑叮丁勺,培育和践行社会主义核心价值观毖歪,牢牢掌握学院意识形态工作的领导权冻氓阔、管理权扯、话语权揉邓。维护学院安全稳定时净驹,促进和谐校园建设霸。

(六)加强大学文化建设涵,发挥文化育人作用娩篙穗,培育良好校风学风教风帛。

(七)加强对院(部)等基层党组织的领导糜皆珊,做好发展党员和党员教育蚂段、管理郡筛谰、服务工作逃,发展党内基层民主缕票,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用衡好浑。加强学院党委自身建设匣捕多。

(八)领导学院党的纪律检查工作醛酸茄,落实党风廉政建设主体责任受逻皋,推进惩治和预防腐败体系建设肚某勃。

(九)领导学院工会灰、共青团花耽寥、学生会等群众组织和教职工代表大会存卷。做好统一战线工作虫锤伞。

(十)讨论决定其他事关师生员工切身利益的重要事项窝凸。

第二十条?学院党委实行集体领导与个人分工负责相结合趴,坚持民主集中制帛懊施,集体讨论决定学院重大问题和重要事项欺,领导班子成员按照分工履行职责洗。

第二十一条?学院党委书记主持党委全面工作并,负责组织党委重要活动熄尘,协调党委领导班子成员工作播茂线,督促检查党委决议贯彻落实痕毯布,主动协调党委与院长之间的工作关系碾,支持院长开展工作竣违。

第二十二条?党委会主要对学院改革发展稳定和教学鸵伶、科研澄老、行政管理及党的建设等方面的重要事项作出决定卿滑,按照干部管理权限和有关程序推荐筷、提名纱、决定任免干部对屎迹。党委会会议由党委书记召集并主持伺。会议议题由学院领导班子成员提出砰,党委书记确定妇羚。会议必须有半数以上党委委员到会方能召开;讨论决定干部任免等重要事项时蛋,应有三分之二以上党委委员到会方能召开蕊睡脊。表决事项时哭泛芳,以超过应到会党委委员人数的半数同意为通过俄烁。不是党委委员的行政领导班子成员可列席会议奴叉沏。

第二十三条?院长在学院党委领导下督菏,全面负责教学钨酶、科研冒抒、行政管理工作头逝。

院长行使下列职权提累乘:

(一)组织拟订和实施学院发展规划森、基本管理制度降读冉、重要行政规章制度仙、重大教学科研改革措施博、重要办学资源配置方案囤。组织制定和实施具体规章制度恋、年度工作计划乏。

(二)组织拟订和实施学院内部机构设置方案及岗位设置方案逗帅。按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定骗冷,推荐副院长人迅,任免内部组织机构的负责人奔。

(三)组织拟订和实施学院人才发展规划擂铝、重要人才政策和重大人才工程计划肮。负责教师队伍建设氢箱,依据有关规定聘用杰穷含、解聘教师及其他工作人员逃暑藉。

(四)组织拟订和实施学院重大基本建设蹄、年度经费预算等方案碾。加强财务管理和审计监督秸璃,管理和保护学院资产么腑零。

(五)组织开展教学活动和科学研究握式,创新人才培养机制疽,提高人才培养质量徐抛,推进文化传承创新翅痰绿,服务国家和地方经济社会发展就滔辨,把学院办出特色咐、争创一流搅。

(六)组织开展思想品德教育骑,负责学生学籍管理并实施奖励或处分懊尽里,开展招生和就业工作派哄弘。

(七)做好学院安全稳定和后勤保障工作惶艾。

(八)组织开展学院对外交流与合作轮死玲,依法代表学院与各级政府编、社会各界和境外机构等签署合作协议函坝瑟,接受社会捐赠皮疚。

(九)向党委报告重大决议执行情况唯叫局,向教职工代表大会报告工作梳,组织处理教职工代表大会帝、学生代表大会麻喂绘、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案筛蔑。支持学院各级党组织烈媒藤、民主党派基层组织蛊戈玻、群众组织和学术组织开展工作粗芬。

(十)履行法律法规和学院章程规定的其他职权遁扁诧。

第二十四条??院长办公会议或院务会议是学院行政议事决策机构览埠策,主要研究提出拟由党委讨论决定的重要事项方案彪,具体部署落实党委决议的有关措施眉穆勾,研究处理教学扫煎、科研碱钨、行政管理工作杜。

第二十五条?院长办公会议或院务会议由院长召集并主持磺。会议成员一般为学院行政领导班子成员及承担有行政分工的其他院领导怀。会议议题由学院领导班子成员提出射,院长确定祥。会议必须有半数以上成员到会方能召开那。院长应在广泛听取与会人员意见基础上蒂,对讨论研究的事项作出决定驹壬蓄。党委书记拳钙毯、副书记破艾、纪委书记等可视议题情况参加会议淡。

第二十六条?中国共产党湖北三峡职业技术学院纪律检查委员会是学院的党内监督机构黄确,在学院党委和上级纪委的领导下朴罕,围绕学院中心工作鬼履,履行党风廉政建设监督责任茧耗霉,检查党的路线降、方针解、政策掳趴、决议及学院重大决策的执行情况吨,保障学院事业健康发展顾。

第二十七条?学院设立学术委员会燎。学术委员会是院内最高学术机构舅蝎,统筹行使学术事务的决策沁碗、审议扯、评定和咨询等职权劫。学术委员会人数为不低于15人的单数粮苛砂。其中藕,担任学院及职能部门党政领导职务的委员掀九暖,不超过委员总人数的四分之一宛蔷。学术委员会委员实行任期制鸽,任期一般可为4年抢祟甩,可连选连任藉,但连任最长不超过两届揭哼。

第二十八条??学术委员会成员由学院不同学科堪、专业的教授(含副教授)和其他具有正高级专业技术职务的人员组成酸俏。设主任委员一人激,副主任委员若干人惯列兴。主任委员由院长提名澜骡,全体委员投票选举产生撼扁。

第二十九条?学术委员会主要行使以下职责偶强私:酱霜扣:

(一)审议专业建设舶镣撕、教师队伍建设冉蠕、科研及校企合作建设规划欧嫉。

(二)审议学术机构设置方案笨,专业资源配置方案耽。

(三)审议教学科研成果目、人才培养质量的评价标准及考核办法狙。

(四)审议学历教育的培养标准从、教学计划方案几坊扯、招生标准与办法穆垒。

(五)审议学院教师职务聘任的学术标准与办法疥醋泵。

(六)审定学术评价巍、争议处理规则雇瓢,学术道德规范砂褥。

(七)审定学术委员会专门委员会组织规程日疚,学术分委员会章程新。

(八)评定教学棉汾镜、科学研究成果和奖励晦逃,对外推荐教学卿、科学研究成果奖醋。

(九)评定高层次人才引进岗位人选和人才选拔培养计划人选窜袍纷。

(十)评定自主设立的各类学术事钡、科研项目以及教学酥巧瓮、科研奖项拼乳人。

(十一)对与学术事务相关的全局性晶交微、重大发展规划和发展战略味,学院预算决算中教学咯距法、科研经费的分配及使用朔胎陪,教学分撼琳、科研重大项目的申报及资金的分配使用集,开展中外合作办学蚊都脚、对外开展重大项目合作等提出咨询意见慑。

(十二)学院委托的其他工作蔑涕。

第三十条?学院设立理事会蔬道。理事会是支持学院发展的咨询叉泻虎、协商剐卜浆、审议和监督机构枯,由宜昌市政府及其部门代表虎怖拌,学院管理团队贪、教职工代表惜拦勺,行业和重点合作企业代表皖囤,杰出校友煎怯,社会知名人士等组成价恫汲。

第三十一条?理事会的主要职责是畅熊儒:

(一)对学院发展规划煎兄、院长工作报告苛、年度预决算报告舜犯峡、专业建设沪贩潘、重大改革举措尝、学院章程拟定或修订等重大问题进行决策咨询或参与审议鸡,提出意见和建议辞匙,指导学院建设发展辟阜戈。

(二)研究行业企业副吴彪、学院和社会各方的职业教育需求厕,为学院办学提供政策朗新、经费得畔、信息霖承、人才等方面的支持京。

(三)推荐校企合作企业孩,搭建校企合作平台鹅,支持学院开展社会服务繁搞擅,推进学院与行业企业在人才培养啦、师资队伍建设甫、实习实训基地建设伦乾矢、学生实习与就业拖连挝、产学研合作创新戏起睹、技术研发与成果转化等方面开展合作咎笛,协调解决学院与行业企业在人才培养过程中出现的重大问题陇窟。

(四)研究学院面向社会筹措资金薪、整合资源的目标和规划等孟,筹集学院重大工程项目建设经费社梧净,监督筹措资金的使用;

(五)参与评议学院办学质量疲涵,就学院办学特色与教育质量进行评估券,提出建议或意见山。

(六)完善学院与行业企业的合作机制铆蜡,协调学院与社会各方的关系茬揭,促进学院更好地服务区域经济社会和行业企业的发展构。

第三十二条?教职工代表大会是全体教职员工在党委领导下行使民主权利崎蛔、参与学院民主管理和监督的重要形式蔷椒冉,依法行使民主权利渤、参与学院民主管理蹿亩。

学院实行院恰、院(部)两级教职工代表大会制度婚裸帝,二级教职工代表大会在各二级单位党组织领导下依法组织和行使职权吐。

第三十三条?教职工代表大会代表由教职工直接选举产生蹦,教师代表不得低于代表总数的60%辟涟盘。代表实行任期制船俄豹,任期五年搂,可以连选连任凛校翻。

第三十四条?工会是由教职工依法自愿结合的群众性组织讥激。学院设立院级工会组织和院(部)工会组织胳舱,院级工会组织指导院(部)工会组织的工作凄。

第三十五条?工会组织按照民主集中制原则建立时攫。工会委员会由会员代表大会民主选举产生汹颈,向会员大会或会员代表大会负责并报告工作匹兰克,接受其监督魂。

第三十六条?学院工会是教职工代表大会的工作机构恕,在学院党委领导下负责教职工代表大会的日常工作惯郎味。

第三十七条?学院为工会承担教代会工作机构的职责提供必要的工作条件和经费保障题。

第三十八条?院内各民主党派组织按照各自章程开展活动涛。

各民主党派成员和无党派人士及社会团体成员参与学院民主管理筒道龄、民主监督己。

第三十九条??学院设立共青团桂啡、学生会等群众组织瓜码,引导其在院党委领导下按照各自章程独立开展活动承狮节。学生可以在院内组织学生团体竣微,学生团体应在法律啼驳侮、法规规定的范围内活动胚,服从学院的领导和管理颓吃。

第四十条?学院校友包括在湖北三峡职业技术学院及其前身学习或工作过的学生嘘、学员和教职员工稳、被学院授予各种荣誉职衔的各界人士陀。

第四十一条?学院校友会是学院依法注册成立的由校友自愿组成的非营利性社会组织革。校友会以多种方式联系和服务校友到,为校友的工作晚、学习提供便利赔,学院鼓励校友关心封、支持学院的建设与发展哇。

第四十二条??二级学院是学院组织和实施教学荤、科研和社会服务的基层组织机构响赌,在学院授权范围内实行自主管理惧缔。二级学院实行党政联席会议制度鸿氰吞,研究和决定本单位重要事项烯黔。

二级学院主要职能是换文狮:

(一)根据学院的规划殿陀、规定或授权福我鞘,制订本学院发展规划奶铰、工作规则和管理制度;

(二)组织实施人才培养方案妒前剑、学科与专业建设可苦毒、课程建设草剁艾、师资队伍建设贺、实训室及实训基地建设沤领何,组织开展科学研究和其他学术活动瘟,检查并评价本学院教师的工作;

(三)负责学生的教育与管理轰胁号,对学生的奖惩提出建议;

(四)根据学院统一部署炬獭迪,组织落实招生辱河、就业工作任务;

(五)管理和使用学院核拨的经费和资产;

(六)制定并实施本学院内部分配制度;

(七)行使学院赋予的其他职能摔垄。

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第五章??学生与学员

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第四十三条?学院根据国家教育行政主管部门的规定凸闪搏,建立学籍管理制度赂。

学籍是指受教育者经过国家招生行政部门认可僧,依法取得享有在本院接受学历教育的学习资格弹耿。在本院注册的接受非学历教育的受教育者不享有学籍榷挡募。

第四十四条?学生是指被学院依法录裙淼场,取得入学资格芍,具有学院学籍的受教育者钝苦。学生是学院教育教学活动的主体和窃。

第四十五条?学生除享有宪法画鲤、法律瀑、法规及规章规定的权利外核思,还享有下列权利取暴:

(一)公平接受学院教育丘,利用学院公共教育资源;

(二)依照法律和学院规定活,组织或参加学生自治组织顶七绿、学生社团笔杰共、社会服务和勤工助学等活动;

(三)按照国家和学院的规定申请获得奖学金卧、助学金痢、助学贷款翁劫、临时困难补助或减免学费;

(四)在思想品德会觅涉、学业成绩等方面获得公正评价龟镣淬,完成学院规定学业后获得相应的学历证书或证明够遍嫩,公平公开公正地角逐相应的荣誉称号和奖励;

(五)参与民主管理僧,对教学活动及管理瞎陋私、校园文化腥倘艰、后勤服务怠抡纽、校园安全等工作提出意见和建议吩竭说,对涉及个人切身利益的事项备,享有知情权惮熟卫、异议权;对学院给予的处分不服可向有关部门提出申诉蜡卢,对学院督淮坏、教师侵犯其人身权缝槐佃、财产权等合法权益顺差,提出申诉或依法提起诉讼;

(六)学院依法规定的其他权利受丝。

第四十六条?学生除履行宪法雾景、法律头矮卉、法规及规章规定的义务外幻静粗,还应履行下列义务仑:

(一)珍惜和维护学院名誉词衫,维护学院利益;

(二)遵守学院学籍管理规定和学生行为规范;

(三)遵守学院考试制度和获得学历的相应规定;

(四)按规定交纳学费及有关费用码双,履行获得资助所承诺的相关义务;

(五)爱护并合理使用教学设备和生活设施;

(六)学院依法规定的其他义务截。

第四十七条?学生在院内可以按法律和学院规定组织戏退、参加学生自治组织价、社团府魄,服从学院的管理和指导捞。学院提倡和支持学生自治组织博、社团开展学术抬、科技菲扦戏、文化郴煎稠、艺术痪、体育等活动澎寐采,支持和保障学生依法参与学院民主管理拨。学生自治组织磐、社团在学院学生工作处和团委共同领导下开展有关工作祈空。

第四十八条?学院鼓励和支持学生在课余时间参加勤工助学和社会服务及公益活动北橙且,引导学生养成珍爱生命惊、尊重人权蠢、尊敬师长缸、诚实守信逢钳、爱护自然纳、热心公益的良好品行颊探。

第四十九条?学院关心在学习和生活中遇到特殊困难的学生懦口评,为其健康成长成才提供必要的帮助辫。学院为学生提供心理健康教育闲、咨询城肌、就业指导与推荐等服务抡惦谷。

第五十条??学院对取得突出成绩和为学院争得荣誉的学生集体或个人进行表彰奖励;依据国家法律霖围、法规和学院规章对违纪学生给予相应的纪律处分磋朽朵。

第五十一条?学院为修完教育教学计划规定内容恕吩,达到学院规定毕业要求的学生颁发毕业证书顺斜敬。

第五十二条?学院建立学生申诉处理制度都那掏,成立由学院主管领导才唯、职能部门负责人戚副、教师貉碾裙、学生代表组成的学生申诉处理委员会吝倡咕,坚持公开某、公平城府丢、公正缕烩硷、实事求是和有错必纠的原则唉斗,对学生申诉受理杠馁、处理并执行听证制度蜕炭惮。

第五十三条?学员是指按照规定在本院注册但没有学籍的接受非学历教育的受教育者舞湿。

学员按照国家和学院的有关规定或者教育服务协议的约定挖繁,享有相应的权利和履行相应的义务将人计。

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第六章??教职员工

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第五十四条?学院教职员工由教师庭奸湾、其他专业技术人员距唾、管理人员和工勤人员等组成陈逼坊,教师是学院办学活动的主体宫。学院按规定对教职员工实行相应的聘用制度箍罗寄。

第五十五条?学院对教师等专业技术人员实行专业技术资格评审和岗位聘用制度挪催弗,对管理人员实行职员制度枫炉赋、岗位聘用制度砂,对工勤人员实行劳动合同簇桐涧、岗位聘用制度溅。

第五十六条?学院根据人事管理制度丛霖,对教职员工定期进行考核敦罚,工作人员考核结果作为岗位调整白娜、工资调整定涂、奖惩以及续订寡堤、解除聘用合同的依据波勘。

第五十七条?学院教职员工除享有宪法才钩恍、法律巩顶柬、法规及规章规定的权利外到视持,还享有下列权利逗:

(一)依据有关规定合理使用学院的公共资源;

(二)公平获得自身发展所需的相应工作机会和条件;

(三)在品德礁、能力和业绩等方面获得公正评价;

(四)公平获得各级各类奖励及各种荣誉称号;

(五)知悉学院改革乾膏、建设和发展及关涉切身利益的重大事项;

(六)参与民主管理律舍,对学院工作提出意见和建议;

(七)就职务衫痉、福利待遇劳癌、评优评奖操、纪律处分等事项表达异议和提出申诉;

(八)学院规章或者聘约规定的其他权利贿。

第五十八条?学院教职员工除履行宪法瘸茫、法律壳挞、法规及规章规定的义务外圭俗五,还应履行下列义务牧贝:

(一)珍惜和维护学院名誉棺煤,维护学院利益;

(二)勤奋工作菠,尽职尽责;

(三)尊重和爱护学生;

(四)遵守学院规章制度;

(五)学院规章或者聘约规定的其他义务妮河臣。

第五十九条?学院尊重教师的创造性活动殊辈,尊重和保护学术自由舅变翔,规范学术行为玲匹可,为教师开展教学和科技研发心、学术创新提供必要的条件和保障彼。逐步提高教职员工与学院发展水平相适应的薪资和福利待遇灰,建立教职员工权利保护和救济机制辜克,维护教职员工合法权益建。

第六十条?教职员工通过工会汰辩挺、教职工代表大会哄倘、学术委员会等组织参与学院管理瓢铅,维护自身权益茄。教职员工可就专业技术评聘栖、福利待遇溜渭、岗位晋升极溶、评优评奖健泞、考核桐赂逗、处分等事项表达异议祈苍、申请复核或提出申诉想敢仿。

第六十一条?学院对在教育教学熟屠摔、科学研究歌琉句、社会服务骑塑、文化传承等方面做出突出贡献的教职工予以表彰奖励;根据法律喀、法规和规章制度玩,对违反纪律的教职工给予处分或解聘毁苍。

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第七章??经费挠宪、资产与后勤

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第六十二条?学院根据国家有关法规制定学院财务管理制度晌堪狈,并依据财务管理制度规范学院财务行为钳吩。学院实行“统一领导添侈、集中管理”的财务管理体制涕奔。学院财务工作实行院长负责制京屋。

第六十三条?学院根据有关规定制定财务和资产管理制度墨讹,为教学寞、科研啦甸、社会服务和学生柿驰踌、教职员工的学习汲敖、工作毙陷缔、生活提供保障替。

第六十四条?学院经费来源包括烁佛:财政补助收入恫、事业收入凳、上级补助收入蛋记、附属单位上缴收入赏败伸、经营收入槐盟、其他收入孟心。学院组织收入应当合法合规唐。各项收入应当全部纳入学院预算激久,统一核算娄蜂刹,统一管理徒镰。

第六十五条?学院坚持勤俭节约的原则讲动迸,合理配置资源嫌兢共,提高资源使用效率和资金使用效益坟,建设节约型校园;学院坚持量入为出晶、收支平衡的原则避,合理编制预算妻吾,并对预算过程进行控制和管理沏。

第六十六条?学院国有资产表现形式为流动资产奶落拖、固定资产丸霉虑、无形资产对、在建工程和对外投资等厢如渡。国有资产实行国有所有蹈梢,政府分级监管公,学院占有丢、使用的管理体制狸。

第六十七条?规划财务处为学院一级财务管理机构查迹仑,在院长领导下掏,统一管理学院财务工作兜捣。主管财务的院领导定期向党委会烧、院长办公会议席、教职工代表大会报告学院财务预决算情况冠当。

第六十八条?学院设立内部审计机构察牌离,建立健全经济责任制和审计监察制度赶,规范院内经济秩序瞄魄容,完善监督机制宠的簧,保障资金安全运行桓徘羡。

第六十九条?学院不断完善后勤管理和服务体系唾,为教职工和学生的学习筛韧、工作蚀、生活提供保障微纽。

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第八章??社会服务

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第七十条??学院积极开展与校外科研机构姐惰尚、企业的合作廷,共建工程技术等研究基地和实训基地郎棺诚、互聘人员擞、联合培养学生等;鼓励科技成果产业化既簿,鼓励将产学研合作成果引入到教学活动中;鼓励教师为企事业单位开展新产品研发辅荒、工艺流程改进挪、管理咨询等技术服务活动犁鲁。

第七十一条?学院积极引进国外优质教育资源开展教育教学活动桶瓮,积极探索有效的国际交流途径朴场同,与国外院校开展师资交流钙杏竭、学生交流位、学分互认逃何、课程互通等形式的合作肆图播。

第七十二条?积极响应中国企业“走出去”发展战略炕捎,服务国家“一带一路”发展战略对培养高素质职业教育人才的需求氏颅。

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第九章??校训漏、校徽变纫舒、校庆日

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第七十三条??学院校训为抒倪:正则泻筛、修能遁苯、追远窜砰。

第七十四条?学院校徽为圆形徽标滑皮泼,上方标有手写行楷“湖北三峡职业技术学院”字样;下方为湖北三峡职业技术学院的英文译名;中间为学院标志瑟钳:由三块类似工件的物件组成“三”字扒磨缚,中间用一把钥匙衔接堪,寓意打开智慧之门的金钥匙邪稻,契合“授人鱼赋,不如授人以渔”的理念拐。正面看又像“山”创,突出湖北三峡职业技术学院地处“三峡”的地域特点晃孰辖。标志表现的主题是“技能成就未来”譬耗。

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第七十五条?校庆日为公历429日疮臼联。

第七十六条?遵照有关法律对校名歇渐茅、校徽等学院标识申请商标保护炭娠。获准商标注册后翁狡,依法对学院标识享有排他性独占权和处置权牡涪。

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第十章?????

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第七十七条?学院章程的制定和修改应经教职工代表大会讨论池亮、院长办公会议审议通过拒、党委会审定秀笺,院长签发烩冕,报湖北省教育厅核准赌扑瀑。

第七十八条?本章程是学院运行的基本规范交布,院内其他规章依据本章程制定弘。与本章程相抵触的院内其他规定筐饲,以本章程为准朗。

第七十九条?本章程由学院党委负责解释裸娶泵。

第八十条?本章程经湖北省教育厅核准公布之日起生效实施妒串。

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